I ganske få tilfælde kan man bevare sin status som arbejdstager efter EU-retten, til trods for at man ikke længere er i beskæftigelse. Dette gælder, hvis man vil uddanne sig inden for det arbejdsområde, hvor man allerede arbejder i Danmark, eller hvis man er blevet syg og ikke kan udføre det arbejde, man er uddannet til, og man derfor har brug for omskoling.
Nedenfor kan du læse en række eksempler på sager med udenlandske studerende, der er EU-/EØS-statsborgere og har søgt SU på baggrund af EU-retten om at kunne bevare deres tidligere status som arbejdstager. Eksemplerne viser vores afgørelser, der alle er truffet på baggrund af skøn i forhold til hver studerendes hele sag, og der kan derfor være forhold ved din ansøgning, som medfører en anden afgørelse, selv om din situation måske ligger tæt op ad eksemplerne.